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Brillanter Analytiker, Spitzenverdiener, Genie oder doch nur Anzugträger, Trolley-Zieher und Alleswisser? In jedem Fall ist die Rolle des Beraters ein Phänomen, das so viele Gesichter hat wie es Meinungen dazu gibt. Es ist sonst kaum eine weitere berufliche Tätigkeit so intensiv diskutiert wie die des Beraters. Während die Einen solchem scheinbar überaus klugen Kopf gern ihr Gehör schenken, haben andere bereits eine Allergie gegen Powerpoint-Präsentationen und Wortphrasen in D-englisch.

Hier zeigt sich bereits, dass dieses Berufsfeld mit einer Menge von Vorurteilen belastet ist. Einige große Firmen zur Strategieberatung stehen sowohl bei Bewerbern als auch Absolventen und bereits Berufserfahrenen hoch im Kurs. Doch fragt sich, worauf es ankommt, seine Karriere als Berater in einem solchen Unternehmen beginnen zu können. Denn externe Berater sind vor allem dann gefragt, wenn Unternehmen und Verwaltungen Hilfe in Sachen Know-how, Ressourcen und Bewältigen von komplexen, schwierigen Projekten benötigen. Die Investitionen für solche wichtigen Beratungsprojekte, können zwischen 50 000 und 30 Millionen Euro liegen.

Aufgrund der Wirtschaftskrise ist in diesen Zeiten mit einer eher stagnierenden Branchenbilanz zu rechnen. Im Jahr 2008 jedoch, konnte man innerhalb der Branche ein Marktvolumen erreichen, dass im Gegensatz zum Vorjahr von 10,7 auf 18,2 Milliarden Euro gestiegen war. Dieser Markt unterliegt in etwa vier Feldern. Zum Einen der Bereich der Strategie und der Organisation, zum Anderen der Bereich für IT und Personal. Natürlich gibt es hierzu stets die kleinen und spezialisierten Beratungen, aber auch die großen Firmen als sogenannte Global Player mit einem großen Repertoire an Leistungen. 

Als Spitzenreiter hierbei wird unter Experten McKinsey gehandelt, dessen Umsatz man auf etwa 654 Millionen Euro schätzt. Auch unter jenen, die in dem Berufsfeld arbeiten wollen, sticht das Unternehmen als äußerster Anziehungspunkt hervor. Natürlich hat jedes der großen Beratungen ihr eigenes Image, wobei sich der Organisationsaufbau zumeist jedoch ähnelt. Angst um einen Ausbildungsplatz müssen angehende Karriere-Berater also meist nicht haben.

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Wer sich während des Studiums nicht nur eine kleine Auszeit gönnen möchte, sondern zudem etwas für sein Lebenslauf tun möchte, sollte unbedingt ein Auslandspraktikum machen. Ob es nun darum geht eine neue Sprache zu lernen, neue Kulturen zu erleben oder einfach nur aus dem stressigen Alltag zwischen Vorlesungen, Seminaren, Hausarbeiten und Referaten auszubrechen. Ein Praktikum in einem mehr oder weniger fernen Land bringt nicht nur neuen Wind ins Studium, sondern außerdem neue Eindrücke in die Arbeitswelt sowie viele wichtige Erfahrungen in einem Unternehmen, die sich nach dem Abschluss auszahlen können. So bringt ein Auslandspraktikum neben Pluspunkten im Lebenslauf auch nützliche Kontakte, die einem eventuell beim Übergang vom Studium zum Beruf helfen können.

Die Vorstellungen von einem Auslandspraktikum sehen sehr unterschiedlich aus. Die einen wollen einfach nur praktische Erfahrungen sammeln und sich das Land anschauen. Andere kombinieren Praktikum und Sprachreise, um so eine neue Sprache zu lernen oder zu verbessern. Auch die Angebote variieren erheblich. So werden einige Praktika bezahlt, andere wiederum nicht. Manche Unternehmen stellen eine Unterkunft, für andere Auslandspraktika muss man sich selbst um Unterbringung kümmern. Das geht schnell ins Geld, gerade wenn man sich vor Ort nicht auskennt und sich aus der Entfernung entscheiden muss. Dabei empfiehlt es sich, zunächst in ein Hotel zu ziehen, um sich dann vor Ort eine entsprechende Unterkunft zu suchen. Ganz einfach die Hotelpreise online vergleichen und man findet selbst in den Hauptstädten Europas günstige und einfache Hotels und Hostels mit Einzelzimmer. Auch für Kurzzeit-Praktika ist diese Variante durchaus zu empfehlen. Zudem weiß man auch vorab nicht, ob einem das Praktikum und/oder das Land bzw. die Stadt tatsächlich gefällt oder man doch lieber woanders hinmöchte.

Zu den beliebtesten Ländern für ein Auslandspraktikum gehören nachwievor die USA, aber auch China wir immer beliebter. Wer nicht ganz soweit weg möchte, findet auch in England, Spanien oder der Schweiz interessante und lohnenswerte Praktika.

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Die neuesten Smartphones von Apple, Samsung & Co möchte fast jeder haben. Bleibt nur noch der richtige Handytarif zuwählen. Das kann sich jedoch als äußerst schwierig erweisen. Mittlerweile ist der Mobilfunkmarkt nicht nur unübersichtlich, sonder auch undurchsichtig geworden. Neben den etablierten Großanbietern wie Vodafone, O2, BASE und T-Mobile haben sich zahlreiche Kleinanbieter wie Congstar oder Fonic auf den Markt platziert. Auch Festnetzanbieter wie Versatel oder 1&1 haben Mobil-Tarife im Angebot und bieten ihren Kunden ein Komplett-Tarif an, bei dem man gegenüber anderen Anbietern sparen kann. Daneben sollte der Tarif stets auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden. Zudem kann durch bestimmte Lebensumstände bares Geld gespart werden. So lohnt sich ein ausgiebiger Tarifvergleich besonders für Studenten. Aber auch Schüler, Azubis oder sozial Bedürftige können in den Genuss von Sonderkonditionen kommen. Dabei geht man korrekterweise davon aus, dass gerade junge Leute, Studenten oder Schüler nur wenig Geld zur Verfügung haben, aber dennoch immer erreichbar und flexibel sein müssen. Zudem werden sie an den Anbieter mehr oder weniger gebunden.

Spezielle Tarifrechner ermitteln die persönlichen Bedürfnisse und vergleicht diese mit den Angeboten der Mobilfunkbetreiber. Tarifliche Rabatte zwischen 10 und 15 Euro pro Monat sind die Regel und können je nach Anbieter etwa durch Online-Bestellungen weiter erhöht werden. So kann eventuell der Anschlusspreis enfallen. Vodafone bietet Studenten zwischen 18 und 30 Jahren sogar einen monatlichen Rabatt von 20 Euro an, der mit einem Online-Vorteil von zusätzlich 5 Euro aufgestockt werden kann. Neben den finanziellen Vorteilen können u.U. auch zusätzliche Freiminuten- oder SMS-/MMS-Pakete hinzukommen. Bei Smartphone-Tarifen geht der Kundenkampf neuerdings über zusätzliches Surfvolumen zwischen 250 und 500 MB weiter.

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Ein Auslandssemester oder gar -studium macht sich nicht nur im Lebenslauf gut, man kann dabei auch Erfahrungen – nicht nur sprachlicher Natur – sammeln und seinen Horizont erweitern. Allerdings sollte man früh wissen, was man will. Denn es gibt viele Möglichkeiten: Studienaufenthalte, Sprachreisen, Projektreisen, Abschlussarbeiten und so weiter. Ab vier Wochen Aufenthalt wird Auslandserfahrung angerechnet.

Wer weiß, dass er mal über die deutschen Grenzen hinaus studieren möchte, sollte sich am besten vor Studienbeginn schon darüber informieren, ob ein Auslandsaufenthalt eventuell sogar fest im Stundenplan vorgesehen ist und wie sich einzelne Leistungen aus dem Ausland anrechnen lassen. Spätestens im ersten Semester sollte man sich darüber klar sein, wohin man in welchem Rahmen reisen will. Dann muss man sich nur noch früh genug dafür bewerben, denn oft dauert auch dieses Verfahren ein ganzes Jahr, beispielsweise hinsichtlich Sprachnachweisen oder Gutachten.

In der Studienordnung wird festgelegt, ob ein Auslandssemester freiwillig oder verpflichtend ist. Je nach Fach variiert das, genauso wie die Empfehlung: wann, wie, wohin? Zu beachten ist, dass sich der Auslandaufenthalt gut in das Studium integrieren lässt. Die meisten Studenten machen ihre Auslandserfahrung im vierten oder fünften Semester. Dafür kann man sich natürlich auch über Förderungen und Stipendien informieren, dann werden auch die finanziellen Sorgen weniger. Ausserdem kann die Regelstudienzeit durch ein Auslandsstudium verlängert werden, ohne dass der Bafög-Anspruch verloren geht. 

Für die Planung des Auslandsaufenthalts sollte man sich auf jeden Fall die vielfältigen Beratungsstellen von Unis, FHs und so weiter zu Rate ziehen oder einen Dozenten fragen. Im Grunde genommen muss die Reise auf einen persönlich zugeschnitten sein. 

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Das ist peinlich: Die Europäische Union kritisiert Pläne der CSU um eine “Herdprämie” für Eltern. Dabei nehmen die Vertreter aus Brüssel kein Blatt vor den Mund: Der Plan sei ein völliger Rückschritt und schädlich. Die CSU hingegen verteidigt ihre Pläne und weist die Kritik als völlig unpassend und unqualifiziert zurück.

Im Frühjahr wird der deutsche Bundestag über den Gesetzesentwurf abstimmen, der Eltern einen besonderen finanziellen Anreiz bieten soll, mit dem Nachwuchs länger zu Hause zu verweilen – eine Art “Herdprämie” eben. Wird der Beschluss verabschiedet, würden Eltern von Kindern unter drei Jahren ab 2013 100 Euro pro Monat, ab 2014 150 Euro pro Monat vom deutschen Staat bekommen. Bedingung ist, das Kind daheim zu betreuen und auf einen Kita-Platz zu verzichten. Laut der CSU würde so auch das Problem der fehlenden Krippenplätze in Deutschland entschärft.

Der Kommissar der Sozialrates der Europäischen Union, Laszlo Andor, wunderte sich am vergangenen Mittwoch darüber, dass es Ideen gäbe, Frauen und Männer zu ermutigen, zu Hause zu bleiben, anstatt am Arbeitsmarkt teilzunehmen. Das widerspräche ganz klar der Zielrichtung einer klaren Politik, die die Notwendigkeit sieht, alle Menschen zum Arbeiten zu motivieren und andererseits den Arbeitsmarkt zu stärken. Anstatt eine “Herdprämie” einzuführen, wünscht sich Andor eine weitere Erhöhung der Krippenplätze. In der Tat fragt man sich, ob die CSU nicht versucht, aus einer Not eine Tugend zu machen.

Die Antwort der CSU erfolgte prompt: Die bayerische Sozialministerin Christine Haderthauer wies alle Vorwürfe zurück und unterstellte Andor und seinen Mitarbeitern vom Sozialgremium der EU fehlende Sachkenntnis. Die Pläne würden laut der bayerischen Politikerin nicht dem deutschen Arbeitsmarkt schaden. Schließlich würden alle Eltern, völlig unabhängig, ob sie gerade arbeiten oder nicht, die Prämie erhalten können, wenn ihr Nachwuchs auf einen Kita-Platz verzichtet. Man darf also gespannt bleiben.

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Auch nach dem lange ersehnten Kompromiss über einen Mindestlohn für Zeitarbeiter gibt es Kritik und Demonstrationen von Gewerkschaften und Beschäftigten. Was genau ist aber so schlimm an der Zeitarbeit und wie konnte es dazu kommen?

Hauptursache liegt beim deutschen Bund: Im Zuge der Hartz-Reform des Sozialrechts wurden Zeitarbeits-Firmen von vielen Gesetzen und Beschränkungen befreit. Das führte zu einem Boom, der bis heute anhält. Rund 800.000 Angestellte sind bei den drei Größten der Branche Randstad, Manpower und Adecco unter Vertrag. Innerhalb von zehn Jahren gab es ein phänomenales Wachstum von 260 Prozent. Kein Wunder also, dass Befürworter der Zeitarbeiter diese als großen Motor für den Fortschritt sehen, die Kritiker hingegen anmerken, solche Zahlen seien nur möglich geworden dadurch, dass viele traditionelle Arbeitsplätze gestrichen und durch billigere Arbeitskräfte von Zeitarbeits-Firmen ersetzt wurden. Die verdienen im Schnitt nämlich zwischen 20 und 25 Prozent weniger als regulär Angestellte – meist mit ähnlichen, wenn nicht gar besseren Qualifikationen.

Dieses Verfahren bringt auch ordentlich Spannung in Unternehmen: Während die regulär Angestellten meist gewerkschaftlich organisiert sind, besser bezahlt werden und flexiblere Arbeitszeiten genießen, sind die Zeitarbeits-Mitarbeiter kaum vernetzt, werden untertariflich bezahlt und müssen eben die Schichten nehmen, die frei bleiben. Das treibt eine Kluft zwischen die beiden Gruppen von Angestellten: Die einen fürchten sich, bald durch eine Zeitarbeits-Kraft ersetzt zu werden, die anderen sind neidisch auf höhere Verdienste und einen bequemeren Arbeitsalltag.

Ab Mai 2011 gilt nun ein Stundenlohn von mindestens 7,60 Euro im Westen und 6,65 im Osten – das Ergebnis zäher Verhandlungen. Vieler Gewerkschaften ist das aber immer noch zu wenig. Denn dass Zeitarbeiter mit rund einem Viertel weniger Lohn auskommen müssen, wird sich auch durch einen so geringen Mindestlohn kaum ändern.

Wer diese wertvolle persönliche Erfahrung machen möchte, ohne damit den Studienfortschritt zu gefährden, wird sich meist nach einem Stipendium umsehen. Stipendien können nach den verschiedensten Kriterien vergeben werden, Träger solcher Förderungen sind Hochschulen, Stiftungen, und vor allem auch Unternehmen, die sich dadurch als attraktive künftige Arbeitgeber präsentieren. Ein Unternehmen, das sich an den deutschen Hochschulen sehr stark engagiert und unter Anderem Studierenden bei Praxissemestern im Ausland unterstützt, ist zum Beispiel der Finanzdienstleister MLP. “Join the best” heißt das Programm, das Studierenden Praktika im In- und Ausland vermittelt. Ein Auslandspraktikum bedeutet Spaß und Abenteuer, aber auch Verantwortung und Verpflichtungen. Ein MLP Praktikum in Sydney, New York, London, und weiteren Metropolen und Regionen in aller Welt ist eine Chance für ehrgeizige Studierende, Auslands- und Berufserfahrung zu sammeln, ohne ihr Studium wegen eines Nebenjobs vernachlässigen zu müssen oder einen Kredit aufzunehmen. Die Erfahrung, dass man sich in einem Kutlturkreis abseits der vertrauten Umgebung zurechtfindet und integriert, bestärkt junge Menschen in ihrem Glauben an die eigenen Stärken und fördert Souveränität und Selbstbewusstsein.

Studienkredit und Studiendarlehen werden synonym verwendet und stehen für ein Darlehen, das den Lebensunterhalt und anfallende Kosten (zum Beispiel Studiengebühren) während des Studiums finanzieren soll. Der Unterschied zu einem normalen Kredit ist, dass nicht auf einen Schlag eine große Summe vergeben wird, sondern monatlich kleinere Zahlungen gemacht werden. Bei vielen privaten Kreditvermittlern kann man ein entsprechendes Angebot sogar sofort online beantragen.

Man spricht dagegen vom Bildungsfonds, wenn die Finanzierung des Ausfallrisikos von Geldgebern über einen Fonds getragen wird. In Deutschland sieht das so aus: Ein Geldgeber (zum Beispiel die Sparkasse) stellt eine bestimmte Summe zur Verfügung, aus der die Darlehen ausgegeben werden. Man kann aber auch in solche Fonds investieren, dann trägt sich das Ganze nach einer gewissen Zeit von selbst, da auch Rückzahlungen eingehen. 

Ein Kredit ist sinnvoll, wenn man nicht von den Eltern abhängig sein will. Wer BAföG beantragt, ist immer von den Eltern abhängig. Ausserdem gibt es viele weitere Situationen, in denen der Bezug von BAföG nicht mehr möglich ist. In näherer Zukunft kann man nicht mit einem Ausbau des Vergabe-Systems rechnen. Bevor man gar nicht studiert, weil man kein BAföG genehmigt bekommt, sollte man auf einen Kredit zurückgreifen. Ein Studienkredit kann also immer eine sinnvolle Hilfe sein, insbesondere, wenn Engpässe zu überbrücken sind. 

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Während wir tagtäglich von den finanziellen und sozialen Schieflagen anderer europäischer Länder hören, geht es Deutschland zur Zeit überraschend gut. Die Arbeitslosenzahlen sinken aufgrund der guten Konjunktur auf einen Rekordftiefstand. Im November war die Zahl der Arbeitslosen (2713 Millionen) so niedrig wie zuletzt vor 20 Jahren. Im Oktober hatten noch 24.000 Menschen mehr keine Erwerbsarbeit und im November 2010 waren es noch 214.000 Arbeitslose mehr. Damit liegt die Prozentzahl der Arbeitslosigkeit jetzt bei 5,5. Zwar ist es üblich, dass die Arbeitslosenzahl von Oktober auf November sinkt, allerdings ist sie dieses Jahr besonders stark gesunken. Vor allem Hartz-4-Empfänger_innen profitieren von der guten Konjunktur. Die Zahl der Hartz-4-Beziehenden ohne Job ist um 80.000 Menschen im Vergleich zum Vorjahr gesunken und auch die so genannten “Aufstocker”, diejenigen, die zusätzlich zu ihrem Job, Hilfe beziehen, sind nicht mehr geworden. Die positive Entwicklung bestätigt auch die Erwerbstätigenstatistik: Die Zahl der Erwerbstätigen ist im Vergleich zu 2010 um 477.000 gestiegen. Außerdem gibt es 698.000 sozialversicherungspflichtige Jobs mehr. Davon sind ungefähr die Hälfte Vollzeitstellen und der Rest Teilzeitjobs. Damit hat auch die Zeitarbeit an Bedeutung verloren.

Im Europa-Vergleich steht Deutschland mit diesen Zahlen nun auf dem vierten Platz. Nur die Niederlande (4,8 Prozent), Luxemburg (4,7 Prozent) und Österreich mit einer Arbeitslosigkeit von 4,1 Prozent stehen noch besser da.

Die Schlusslichter im Euroraum bilden Griechenland mit einer Arbeitslosenquote von 18,3 Prozent und Spanien, das sogar bei 22,8 Prozent liegt.

Die Turbulenzen auf den Finanzmärkten habe also noch keinen negativen Effekt auf die deutsche Realwirtschaft gehabt. Deutschland hat sogar mit 3 Prozent ein stabiles Wirtschaftswachstum, außerdem einen funktionierenden Export und auch gestiegene Steuereinnahmen. Die Arbeitsagenturen blicken also eher positiv in die Zukunft und erwarten keinen Abbruch des Jobaufschwungs.